Les 3 étapes clefs d'un recrutement réussi
Entreprise,
profil cible
Parcours candidat
Découverte de l’entreprise, des hommes et des produits
Co-rédaction d’une grille d’évaluation des candidats en fonction du profil recherché
Définition du processus de recrutement et de ses étapes clefs (entretiens, test technique, test de personnalité, prise de référence)
Recherche
& Entretien
Échange sur les candidats déjà identifiés par l’entreprise, définition des entreprises cibles et off-limits
Prise de contact avec les candidats identifiés et suivi du parcours candidat défini en première étape
Présentation des candidats retenus au client avec la documentation (test technique, évaluation psychologique, …)
Organisation des événements et débriefing à chaque étape du parcours
Validation des références
Contractualisation
et suivi
Accompagnement dans les négociations et la formalisation de l’offre
Suivi de l’intégration du candidat
Vous recrutez des talents attirés par votre projet et qui s'engageront longtemps à vos côtés
Parlez-nous de votre projet
Nous intervenons sur les 8 métiers clefs
pour la réussite de votre produit
Nous recrutons des talents à tous niveaux hiérarchiques
Expert
Manager
Dirigeant
Ils ont trouvé des talents d'exception
PDG
chez Cheerz
Getpro s’est chargé de nos derniers recrutements et j’ai fortement apprécié l’écoute et la compréhension de son équipe. Les profils trouvés correspondent parfaitement à l’équipe Cheerz.
PDG
chez Lucca
Getpro connaît parfaitement les besoins des sociétés en croissance. Il a su, dans des délais très courts, nous trouver d’excellents candidats à des postes de dev. et de commercial.
Directeur technique
chez ContentSquare
Getpro trouve rapidement d’excellents profils pour des postes où l’on observe une pénurie durable de bons candidats (PO techniques, développeurs front et back, profils data, etc.).
Notre approche
le cabinet
