Rennes, capitale de la Bretagne, est la 2e métropole la plus attractive en France (d'après une enquête HelloWork menée fin décembre 2021) et la ville qui propose la plus grande proportion d’offres d’emploi. Après les deux années de pandémie, elle redémarre en beauté. Le secteur des services et de l’industrie a le vent en poupe. Le numérique et la cybersécurité sont en première ligne. Plusieurs cabinets de recrutements y sont implantés. Voici une sélection des 7 meilleurs cabinets parmi ceux qui connaissent très bien le territoire rennais et ont une très bonne réputation.
Quels sont les meilleurs cabinets de recrutement à Rennes ?
Cabeo RH
Le cabinet de recrutement Cabeo RH voit le jour en 2019 à Pace, ville appartenant à Rennes Métropole. Multispécialiste, il recrute des profils BAC+2 jusqu’à BAC+5 principalement dans l’ouest de la France, mais aussi sur tout le territoire. Les équipes sont réactives, à l’écoute. L’accompagnement est personnalisé et sérieux.
Kom&Do
Fondé en 2017 à Rennes par Jean-François Bertrand et Jérôme Duval après 20 ans d’expérience en ressources humaines, Kom&Do intervient sur tout le Grand Ouest. Le cabinet de recrutement propose des solutions souples et efficaces côté employeur et côté candidat. Pour accompagner encore mieux les PME et TPE, l’équipe s’associe en 2019 au Cabinet l’Optimiste, expert-comptable, afin de pouvoir offrir à leurs clients des services allant de la gestion comptable et financière jusqu’aux RH et aux conseils juridiques.
Happy To Meet You
Créé en 2016 par Florent Letourneur et François Gougeon et basé à Rennes, le cabinet de recrutement Happy To Meet You propose ses services de recrutement de cadres, managers et dirigeants, mais aussi de création et déploiement de marques employeurs et de conseil en ressources humaines. 50 experts accompagnent les entreprises à Rennes, Nantes, Brest et Paris, et sur tout le territoire. Les équipes sont humaines et bienveillantes et leur compréhension des besoins et le ciblage des attentes parfaits. Les profils des candidats sélectionnés sont très fiables et les recrutements se font dans des délais très courts.
GetPro
Spécialisé dans les profils en tension, GetPro, créé en 2015, accompagne déjà plus de 500 entreprises sur toute le territoire métropolitain.
S’appuyant sur l’évaluation scientifique des candidats, ses équipes dénichent les talents répondant point par point aux besoins des organisations. Recrutement d’experts, managers et dirigeants, mais aussi délégation des recrutements (RPO), conseils, formations et accompagnements, l’agence propose des services complets aux entreprises.
Cartesio
À Rennes depuis 2008, le cabinet de recrutement Cartesio accompagne de manière très personnalisée les entreprises et les candidats dans toute la France, mais aussi à l’international. Recrutement, bilan de compétences, outplacement individuel, conseil en évolution de carrières, etc. Ses prestations sont larges et complémentaires. L’humain est toujours placé au cœur de sa démarche, gage de réussite de ses recrutements. L’entreprise à taille humaine est reconnue pour son sérieux, sa bonne écoute et sa réactivité.
Rhizome Recrutement
Le cabinet de recrutement Rhizome a été fondé en 2010 par Marie-Anne Ferrand-Le Bris et Nathalie Hubert. Il recrute et accompagne les cadres de direction pour les entreprises bretonnes. Basée à Rennes et à Quimper, l’équipe connait très bien le territoire, et maitrise tout particulièrement l’approche directe et chasse. Pour cette dernière, elle dispose d’un réseau de chargés de recherche spécialisés par métier et secteur d’activité. Les prestations sont sur-mesure.
Abaka
Le cabinet de conseil en ressources humaines Abaka est né à Rennes en 2002 autour de l’executive search. Recrutement, conseil et stratégie RH, gestion des carrières et mobilités professionnelles des salariés, construction de marques employeurs, sa palette d’expertises et de services est complète. L’entreprise affiche plus de 800 clients, et 400 missions réussies en 2022.
Quelques conseils pour choisir le cabinet de recrutement adapté à vos besoins
Le marché de l’emploi est en tension. De nombreuses entreprises cherchent à recruter des candidats sans y parvenir. Pour mettre toutes les chances de votre côté et gagner du temps, il est pertinent de faire appel à un cabinet de recrutement.
Pour amorcer cette démarche, il est impératif de définir vos besoins en termes de poste, les compétences que vous recherchez, les qualifications qui s’imposent, et autres critères importants. Une fois cette étape franchie, visez des cabinets de recrutement spécialisés dans votre créneau d’activité ou dans les postes spécifiques désirés.
Informez-vous sur leur réputation : explorez les commentaires en ligne, sollicitez des recommandations, etc. Il est tout aussi important que leur méthodologie de recrutement soit en adéquation avec vos besoins, qu’elle fasse sens et qu’ils disposent d’un réseau de candidats étendu.
Accordez une attention minutieuse aux tarifs et aux modalités de paiement, et n’hésitez pas à rencontrer les équipes. Vous allez ainsi pouvoir sentir si la collaboration peut sembler possible, si elles partagent vos valeurs, si vous pouvez envisager une relation de confiance.
Pour conclure
Les cabinets de recrutement à Rennes jouent un rôle fondamental dans le paysage professionnel de la région. S’adaptant pour répondre aux besoins toujours en évolution des entreprises et des candidats, ils mettent à leur service leur connaissance approfondie du marché local. Se tourner vers un de ces cabinets vous ouvre les portes de solutions sur mesure, et permet de faire le lien entre les aspirations professionnelles des talents et vos objectifs de développement.
