Située dans la région Occitanie, Montpellier est une ville attractive affichant une économie très diversifiée. Ses universités sont prestigieuses et ses centres de recherches innovants. Abritant un bel écosystème de startups et d’entreprises de technologie de pointe, elle représente un des piliers de la French Tech. Son marché du travail est dynamique et plusieurs cabinets de recrutement y sont actifs.
Pour y voir plus clair parmi les nombreux acteurs du marché, voici une sélection des 8 meilleurs cabinets de recrutement qui ont une bonne connaissance de Montpellier et son territoire.
Quels sont les meilleurs cabinets de recrutement à Montpellier ?
GetPro : Cabinet de recrutement tech
Cabinet de recrutement spécialisé en profils technologiques et numériques, GetPro propose un accompagnement personnalisé côté candidats et côté entreprises. Ses procédures de recrutement sont rigoureuses et ses méthodes de recherches variées et performantes. Réactivité, disponibilité, engagement des équipes sont au rendez-vous. La très bonne connaissance de la région Occitanie et de Montpellier en particulier est la garantie d’une expérience client excellente.
Work&You : cabinet généraliste et centre de formation
Work&You est un cabinet spécialisé dans la formation et dans le recrutement prédictif. Il est classé parmi les 50 meilleurs cabinets de recrutement de France. Il intervient sur plusieurs secteurs d’activités comme le BTP, la communication, le digital, l’industrie, l’agroalimentaire, la distribution/retail, etc. Présent à Montpellier depuis plus de 13 ans, mais aussi sur 10 autres villes en France, il propose plus de 500 000 candidats dans sa base et réalise plus de 500 recrutements par an.
Son équipe est constituée de 28 experts à travers la France qui développent un recrutement innovant personnalisé selon les besoins de leurs clients et mettent en avant la personnalité et les motivations des talents. De grandes entreprises font appel à ses services à l'exemple de Darty, Demathieu Bard, Leclerc, etc.
Cabinet LEA Recrutement Montpellier
Fondé à Montpellier en 2019, le cabinet de recrutement LEA est spécialisé sur les recrutements de CDD et CDI. Il répond aux besoins en ressources humaines des cabinets d’experts-comptables, d’audit, et d’avocats, mais aussi aux entreprises du secteur de l’IT et de la promotion immobilière et construction. Il propose également de nombreuses formations « Soft Skills Enhancement » pour les candidats et les entreprises : préparation aux entretiens d’embauche, savoir-être en milieu professionnel, préparation mentale, prise de parole en public, etc. Les équipes sont à l’écoute, bienveillantes, disponibles et conviviales.
Opt'in Recrutement
Situé au cœur de Montpellier, Opt’in recrutement voit le jour en 2018. Le cabinet propose ses services à plusieurs secteurs d’activités : expertise comptable et finance, immobilier et administration de biens, ingénierie et énergie, commerciale et tertiaire, bâtiment, travaux publics et CVC. Il s’adresse à tous types d’entreprises de la petite PME locale au grand groupe national. Son équipe est composée d’experts issus de grands cabinets de recrutement spécialisés.
Accompagnement, proximité, engagement, bienveillance et humilité sont ses maîtres-mots.
Lynx RH
Fondé en 2009, Lynx RH est un réseau national de 36 agences de recrutement en CDI, CDD et intérim de profils BAC+2 jusqu’à Bac+5. Spécialisé en informatique, ingénierie et fonctions supports, ses recrutements sont faits sur-mesure et dans un environnement de confiance et de transparence. Grâce à son développement en franchise par des entrepreneurs indépendants, chaque agence connait parfaitement les spécificités de chaque territoire à l’image de celle de Montpellier. Cette organisation permet aux équipes d’être réactives, efficaces, et disponibles tout en bénéficiant des moyens et outils d’un grand groupe.
Recherches & Horizons
Créé en 2015 par Emmanuelle Chauvot, le cabinet de recrutement et de conseil en stratégie RH Recherches & Horizons s’est développé à Montpellier. Il fait partie intégrante de la communauté Tech de la ville. Depuis 2020, il ajoute à ses secteurs d’activités le commerce et le marketing et se développe dans tout le pays. Tenacité, partage, humilité et passion sont au rendez-vous.
Depuis 2023, le cabinet se dirige vers une méthode de recrutement sans CV.
Le Carré RH
Créé en 2012, le Carré RH est un cabinet de recrutement et de solutions RH pour l’ensemble des TPE et PME. Basé à Montpellier, il intervient principalement sur le bassin méditerranéen, mais aussi dans les DOM-TOM et sur l’ensemble du territoire. Il accompagne les entreprises dans leurs recrutements dans de nombreux secteurs d’activité et leur propose des services RH externalisés personnalisés.
Florian Mantione Institut
Le Florian Mantione Institut a été fondé en 1976 par Florian Mantione à Montpellier. Il inaugure alors le premier réseau indépendant de conseil en ressources humaines de France. Ses consultants accompagnent les entreprises dans leur procédure de recrutement, mais aussi dans leurs besoins en formation, coaching, outplacement, audit, conseil RH et bilans de compétences.
Quelques conseils pour choisir le cabinet de recrutement adapté à ses besoins
Dans un contexte de marché de l’emploi en tension, la solution pour trouver le candidat idéal est de passer par un cabinet de recrutement adapté à vos besoins spécifiques.
Pour cela, il faut définir clairement ceux-ci en termes de poste, les compétences recherchées, les qualifications nécessaires, etc.
Ensuite, tournez-vous vers des cabinets de recrutement spécialisés dans votre secteur d’activité ou dans le type de postes désirés. Vos interlocuteurs comprendront mieux vos attentes et disposeront de candidats appropriés.
Vous pouvez aussi vous renseigner sur la réputation de ces professionnels : consultez les avis en ligne, demandez des références, etc.
La méthodologie de recrutement qu’ils pratiquent doit également vous convenir, être pertinente et leur réseau de talents large.
Transparence, communication, adaptabilité doivent faire partie de leurs valeurs. Les frais et modalités de paiement sont à étudier et pour finir n’hésitez pas à rencontrer les équipes en personne.
Conclusion :
Afin de choisir le bon cabinet de recrutement à Montpellier, prenez le temps de rencontrer plusieurs acteurs. Que vous soyez une startup ou une grande entreprise, la démarche nécessite réflexion. L’équipe que vous sélectionnerez doit comprendre vos attentes et travailler avec vous en toute fluidité et harmonie. N’oubliez pas que l’humain est ici essentiel !
