Toulouse est une ville très dynamique postée au carrefour des grands axes européens. Beau patrimoine culturel, bonne qualité de vie, population jeune, universités cotées, elle séduit aussi par son marché de l’emploi très actif. De grandes entreprises y sont installées comme Airbus pour l’industrie aéronautique, le groupe Sanofi Pasteur ou Boiron pour la santé, l’informatique avec Cap Gemini, le groupe SPIE pour le BTP, etc. La ville affiche également le label « French Touch » pour son écosystème favorable aux startups.
La demande en recrutement y est en constante croissance. Que vous soyez un candidat en recherche d’un poste ou une entreprise à la quête du talent idéal, de nombreux cabinets de recrutement peuvent vous aider à Toulouse. En voici une sélection.
Quels sont les meilleurs cabinets de recrutement à Toulouse ?
RH Performances
Esprit RH
Alphéa Conseil
LP Recrutement
GetPro
Adviabilis
Es'tête Hunting Minds
1. RH Performances
« Qui ne se plante pas ne pousse jamais ! », telle est la devise des équipes de RH performances. Ce cabinet de recrutement basé à Toulouse, mais aussi à Lyon, Lille et Paris a été fondé il y a 17 ans. Il réunit 35 collaborateurs passionnés par le métier des ressources humaines, du recrutement et de la formation qui se surpassent pour répondre aux besoins des entreprises et des talents. Business et marketing, Finance, industrie et BTP, digital, technologie, fonctions traverses, ses consultants tous experts dans un domaine d’activité proposent des candidats et solutions sur-mesure à leurs clients. Les équipes sont réactives et proches du terrain. Par ailleurs, le cabinet est très engagé en matière de RSE et est certifié B corp.
92 % des clients se disent satisfait des services de RH performances en 2018.
2. Esprit RH
Fondé en 2008 par Philippe Dalle, le cabinet de recrutement et de conseil RH à Toulouse Esprit RH est reconnu pour le recrutement de talents en situation de croissance. Recrutement, mais aussi conseil en ressources humaines (audit, médiation, ingénierie, dialogue social, etc.) coaching et formation, il propose de nombreux services aux startups, PME, ETI, laboratoires, etc. Son ADN : efficience, efficacité et satisfaction ; ses maitres mots : agilité, sur-mesure et engagement.
En 2015, il lance le département Inno-Search dédié au recrutement de profils de la fonction R&D et innovation.
3. Alphéa Conseil
Le cabinet de conseil, recrutement et stratégie Alphaé Conseil voit le jour en 2007. Son siège social est à Valence, mais son fondateur Ludovic d’Hooghe développe rapidement un réseau national et international très bien implanté sur les territoires dont une agence à Toulouse.
Ses prestations s’articulent autour d’une offre à 360° :
- recrutement de cadres opérationnels et profils middle management ;
- accompagnement et approche directe de cadres dirigeants ;
- centre de formation certifié Qualiopi.
Ses consultants sont tous issus de grandes entreprises multinationales et ont au minimum 15 ans d’expérience dans leur domaine d’intervention. Ils proposent un accompagnement des candidats et des entreprises ultra-personnalisé. Le réseau affiche plus de 2000 recrutements par an, 50 chefs d’entreprise et managers accompagnés chaque année et 100 programmes de formations disponibles et personnalisables.
4. LP Recrutement
Fondé en 2019 à Toulouse, LP Recrutement est un cabinet de recrutement généraliste. Il traite tous types de profils, fonctions et secteurs d’activités. Ses équipes suivent de manière personnalisée les entreprises dans leur développement, mais également les candidats en CDD, CDI et intérim.
5. GetPro
Agence de recrutement experte dans le domaine des compétences technologiques et digitales et spécialisée dans les profils en tension, GetPro propose un accompagnement sur mesure aux entreprises et aux candidats. Recrutement, conseils, formations, ses méthodes sont rigoureuses et pertinentes. Disponibilité, réactivité et professionnalisme sont au cœur de ses services. Les équipes connaissent très bien les spécificités du marché de l’emploi et du recrutement en Occitanie et plus particulièrement à Toulouse.
6. Adviabilis
Depuis plus de 20 ans, Adviabilis aide au recrutement des cadres dirigeants et conseille et accompagne les entreprises sur les sujets du management, de l’organisation et la gestion des RH. Le cabinet à taille humaine apporte une expertise solide et une vision sur du long terme. Il affiche plus de 1000 recrutements.
7. Es’tête Hunting Minds
Es’tête Hunting Minds est implanté à Toulouse, Lyon, Paris, mais aussi Dubaï. Il conseille et accompagne les entreprises de toutes tailles dans leurs recrutements de cadres, d’experts et de managers sur tous les secteurs d’activités. Ses 9 consultants d’au moins 10 ans d’expérience et ses 5 chargés de recherche ont à leur palmarès plus de 400 recrutements par an.
2) Quelques conseils pour choisir le cabinet de recrutement adapté à ses besoins
Dans un contexte de marché de l’emploi en tension, dénicher le candidat idéal pour une entreprise ressemble souvent à un vrai parcours du combattant. Face à la difficulté de l’opération, il est judicieux de collaborer avec un cabinet de recrutement qui s’aligne parfaitement sur vos besoins spécifiques.
Pour y parvenir, il est impératif de dresser une carte claire de vos exigences : le poste à pourvoir, les compétences requises, les qualifications indispensables, etc.
Ensuite, faites la liste des cabinets de recrutement spécialisés dans votre domaine d’activité ou qui se concentrent sur le type de postes désirés. Leur atout : ils connaissent votre métier et ses spécificités et pourront ainsi vous proposer des candidats en adéquation avec vos besoins.
Les méthodes de recrutement du cabinet, ses valeurs, ses tarifs, doivent aussi vous convenir. N’hésitez pas à rencontrer les équipes afin de voir si le courant passe.
Conclusion :
À Toulouse, les cabinets de recrutement occupent une place centrale dans l’écosystème professionnel de la région. En constante évolution tant dans leurs méthodes que dans le choix de leurs outils, ils s’alignent sur les besoins changeants des entreprises et des chercheurs d’emploi. Leur atout principal : leur expertise approfondie du marché local qui vous donne accès à des solutions personnalisées à même de soutenir votre développement et combler vos attentes.
