Évaluer ses candidats pour réussir ses recrutements

Les entreprises investissent trop d'énergie dans le sourcing et pas assez dans la sélection des candidats.

Candidate
Nous développons des méthodes et des outils pour évaluer les candidats et vous aider à prendre des décisions de recrutement éclairées
Card
Card
Card

Nous proposons des méthodologies d'évaluation sans conflits d'intérêts

Obtenez plus d'informations objectives pour prendre des décisions de recrutement éclairées.

Risques de biais des évaluations 100% en interne
Warning icon
Managers
Volonté potentielle de presser le recrutement pour atténuer au plus vite leur charge de travail
Warning icon
Recruteurs
Désalignement des intérêts car performance évaluée sur un nombre de recrutements
Fiabilisez vos recrutements avec un dispositif d'assessment complémentaire
Tick icon
Evaluations psychométriques objectives et validées scientifiquement
Tick icon
Des experts indépendants qui valident les compétences métier
Tick icon
Une méthodologie robuste pour les prises de références
Tick icon
Complète et enrichit votre vision du candidat
Tick icon
Intégration facile dans votre processus

Nos dispositifs d'assessment

Solution image

Questionnaire de personnalité

Nous avons développé un questionnaire de personnalité, le Big Five GetPro, en nous appuyant sur le modèle des Big Five, largement reconnu par les chercheurs spécialisés en psychologie de la personnalité. Ce questionnaire permet de mieux connaître votre candidat en évaluant 30 traits de personnalité. Les résultats vous permettent d'identifier, chez votre candidat, les traits de personnalité compatibles avec le poste, ainsi que ceux qui le sont moins, ce qui vous donne les éléments nécessaires pour prendre une décision éclairée.
Solution image

Test d'aptitude

Un test de 30 min vous permet d'estimer les aptitudes cognitives de votre candidat à travers trois sous-composantes que sont le raisonnement inductif, le raisonnement déductif et l'aptitude numérique. Estimer l'aptitude d'un candidat fournit un indicateur précieux pour recruter dans des environnements changeants, ou sur des fonctions C-Level avec un haut niveau de complexité.
Solution image

Test de Culture Fit

Notre test de Culture Fit vous permet d'évaluer de manière objective si votre candidat va bien s'adapter à votre culture d'entreprise. Un bon score de Culture Fit est corrélé à un meilleur taux de rétention, une meilleure performance et une satisfaction employé plus importante. L'évaluation commence par une analyse approfondie de la culture de l'entreprise. Nous mesurons ensuite l'adéquation entre les valeurs du candidat et celles de l'entreprise.
Solution image

Les évaluations métier

Nous collaborons avec un réseau d'experts indépendants pour créer sur mesure les évaluations des compétences que souhaitez tester chez vos candidats. Chaque évaluation est suivie d'un compte rendu détaillé, incluant la correction complète de l'épreuve ainsi qu'une synthèse mettant en lumière les aspects positifs et les points à améliorer.
Solution image

Les prises de références

La prise de référence intervient en phase finale du processus de recrutement. Elle permet d'enrichir le parcours de candidature avec des retours externes sur les performances antérieures du candidat. Nous avons développé une grille d'évaluation détaillée qui cible les informations essentielles à recueillir sur le candidat. Notre méthodologie permet également de s'assurer de l'authenticité des témoignages collectés. Chaque prise de référence est conclue par une synthèse approfondie, garantissant un suivi précis et exhaustif, pour vous aider à prendre des décisions bien informées et fiables.

Des candidats exceptionnels pour des équipes exceptionnelles

Nous sommes fiers de les accompagner.

Grands groupes
Start-up
Scale-up
Energie
Company logo

Nous avons fait appel à GetPro pour recruter deux profils seniors qualifiés. Nous sommes ravis du travail effectué qui nous a permis de recruter dans un délai rapide ! Nous avons pu accueillir dans les équipes deux personnes correspondant parfaitement à nos attentes.

Adriane Schneider

chez Invivo Group

Company logo

Recrutement d'un profil atypique tech / métier. Getpro s'est clairement démarqué des autres cabinets avec lesquels nous avons travaillé par son expertise de chasse ciblée et sa capacité à s'adapter rapidement aux feedbacks des premiers entretiens. Au final un recrutement complexe réussi ! Je recommande vivement.

Alexandre Johann

CEO et Co-fondateur de Kostango

Company logo

Nous avons fait appel à GetPro pour nous accompagner dans la phase de déploiement de structuration du process de recrutement et surtout pour la prise en charge de nos opérations de recrutement. - Accompagnement au déploiement du process défini - Prise en charge et pourvoi des postes vacants - Amélioration de la relation manager / relation de service client interne - Renouvellement de la confiance au service RH

Fairuz Hasni

VP RH chez Corwave

Company logo

Electra est une startup ambitieuse qui démarre fort. Nous avions besoin de recruter un product designer talentueux pour poser les premières pierres de l'équipe produit. Dans un contexte de marché Product très tendu, GetPro nous a accompagnés pour trouver la perle rare en un temps record. Une compréhension très bonne de notre recherche, de son contexte et des attentes d'Electra. Des itérations rapides avec GetPro pour conserver / écarter les candidats. Une recherche efficace et ciblée qui s'est soldée en un mois avec un recrutement à la clé.

Brice Bourreau

CPO chez Electra

image-0
image-0
image-1
image-1
image-2
image-2
image-3
image-3
image-4
image-4
image-5
image-5
image-6
image-6
image-7
image-7
image-8
image-8
image-9
image-9
image-10
image-10
image-11
image-11
image-12
image-12
image-13
image-13
image-14
image-14
image-15
image-15
Company logo

Nous avons travaillé sur un recrutement d'architecte cloud. Un collègue m'a parlé de Getpro et nous avons débuté notre collaboration. Recrutement très rapide pour un poste en tension. Je suis très satisfait d'être tombé sur le bon candidat dès les premiers CVs envoyés. Anne-Claire a fourni un excellent travail en prenant en compte nos attentes.

Alexandre Phrasatane

IT Talent Acquisition Manager chez JC Decaux

Company logo

J'ai eu besoin d'accompagnement pour trouver un développeur Fullstack sur Paris. Mes critères étaient plutôt restreints, et le marché très compétitif. GetPro a su trouver des candidats qui cochaient toutes les cases. La fréquence des profils était d'environ 2 à 3 par semaine, et ce juste après que la mission commence. Le filtrage des candidats est d'excellente facture : les candidats sont déjà intéressés par le rôle et la mission dès le premier entretien, ce qui fait gagner un temps précieux !

Elie Slama

CTO et Co-founder chez Wematch.live

Company logo

Getpro nous a aidé à trouver un profil C-level rare dans des délais très courts. L'équipe a été d'une efficacité remarquable et a toujours été présente pour nous aider dans ce difficile recrutement. Merci à eux ! La principale réussite est d'avoir réussi à nous trouver un candidat qui réponde à des critères d'exigence très élevés et accepte la culture et la politique de rémunération très atypiques de Lucca. C'était une vraie gageure. Je tiens également à souligner les délais et le nombre de candidats proposés (finalement excellents compte-tenu de la rareté des profils ciblés)

Damien Grandemenge

Directeur Général chez Lucca

Company logo

En pleine construction de notre équipe commerciale, GetPro est un réel partenaire. Professionnalisme, sérieux. Les profils proposés sont pertinents et répondent à nos exigences. Très bon suivi des candidats après intégration à souligner également. Grâce à GetPro nous avons intégré de très bons profils avec des compétences solides et des personnalités en adéquation avec nos équipes en place.

Peggy Bochereau

Responsable commerciale chez SDEC

Offrez à vos candidats

une expérience

trustpilot stars

Après tout, ce sont vos futurs collaborateurs.

Nous souhaitons que chaque candidat qui vous rencontre lors de votre processus de recrutement vive une expérience exceptionnelle.

Notre approche est notée

trustpilot stars

sur

trustpilot logo

Consulter nos avis candidats

Photo Cyril V.

Cyril V.

Directeur Technique
Company logo

Grand professionnalisme de Pierre qui a su, avec qualité, répondre à mes questions, accompagner tout au long du processus, me conseiller et me transmettre les informations clés pour mieux appréhender le contexte et les enjeux du recrutement. Ce qui ne gâche rien, Pierre fait preuve d'un excellent relationnel ! Merci pour ton aide précieuse.

Photo Roxane Rousvoal

Roxane Rousvoal

Product Manager
Company logo

Super expérience avec Marc qui m'a proposé un poste pile dans mes attentes ! Les échanges ont été hyper fluides et agréables. Je recommande vivement GetPro à tous ceux qui recherchent un accompagnement de qualité dans leur recherche d'emploi.

Photo Clément Blandin

Clément Blandin

Ingénieur d'affaires Senior
Company logo

L'accompagnement de GetPro dans le processus de recrutement a été impeccable avec un très bon suivi sur toutes les différentes étapes et de bons conseils pour préparer au mieux les rencontres avec les employeurs. Je recommande vivement ce cabinet pour vos futures démarches professionnelles !

Photo Akrem Ajroudi

Akrem Ajroudi

Senior Developer
Company logo

J'ai eu une expérience incroyable avec GetPro. Les consultants sont très professionnels et compétents, ils m'ont aidé à trouver le poste idéal qui correspond à mes compétences et à mes attentes. Je suis très satisfait du service et je recommande fortement cette société à tous ceux qui cherchent un emploi.

FAQ

Vos questions ont des réponses.

MBTI, Big Five, PAPI, quel est le test de personnalité le plus pertinent pour recruter ?
Comment utiliser une analyse de la personnalité d’un candidat ?
Peut-on mesurer l’intelligence d’un candidat ?
Qu’est-ce que la psychométrie ?
Que dit la science sur l'évaluation des candidats ?
Quelles sont les meilleures méthodes pour évaluer les candidats ?
Qu'entend-on par recrutement scientifique ?

Evaluer des candidats avec GetPro

Clotilde picture

Clotilde

Directrice département assessment

Ecole Normale Supérieure

  • Tick icon

    Dispositifs d'évaluation sur-mesure

  • Tick icon

    A partir de 30 € par candidat

  • Tick icon

    Expérience candidat 5 étoiles sur Trustpilot

  • Tick icon

    Des clients prestigieux comme

    Company logoCompany logoCompany logoCompany logoCompany logo
Calendar icon

Prendre rendez-vous

Vous souhaitez nous déposer votre CV ? Remplir le formulaire candidat

Company logoNous répondons en moins d'une heure

Bienvenue chez GetPro

Un membre de mon équipe va vous répondre d’ici quelques minutes. Nous allons revoir ensemble votre projet de recrutement et vous faire une proposition d’accompagnement sur-mesure dans les 24h.

Pour en savoir plus sur la manière dont nous opérons nos missions, vous pouvez lire les témoignages de nos clients. Ce sont eux qui en parlent le mieux.

À bientôt,

Clotilde Chappe picture
Clotilde ChappeDirectrice du département assessement
Logo