Le dispositif RPO convertit votre hiring plan en collaborateurs
Nous déployons des recruteurs en marque blanche pour vous accompagner dans vos phases de croissance.










Les avantages du dispositif RPO
Nos consultants sont déployés à la demande et opérationnels immédiatement.
Intégrés au sein de vos équipes, nos recruteurs s'adaptent à vos processus et se présentent sous votre marque employeur.
Les missions et les KPI de nos recruteurs sont définis avec vous et suivis par un Directeur de projet.
Nos équipes sont formées en continu sur l'ensemble des sujets RH liés au recrutement.
Nos recruteurs sont au fait des derniers usages et équipés des meilleures solutions technologiques.
Nos consultants ont du talent
Nos recruteurs sont spécialisés et connaissent parfaitement leur marchés. Ils vous font bénéficier de leur réseau et d'insights précieux pour maximiser vos chances de recruter.
Le déroulé d'une mission RPO






Audit des pratiques
Définition de la roadmap
Proposition d'intervention
Lancement de la mission
Points d'avancement
Bilan et recommandations
500+ missions réalisées avec succès
Nous sommes fiers de les accompagner

Nous avons fait appel à GetPro pour recruter deux profils seniors qualifiés. Nous sommes ravis du travail effectué qui nous a permis de recruter dans un délai rapide ! Nous avons pu accueillir dans les équipes deux personnes correspondant parfaitement à nos attentes.
chez Invivo Group

































Nous avons travaillé sur un recrutement d'architecte cloud. Un collègue m'a parlé de Getpro et nous avons débuté notre collaboration. Recrutement très rapide pour un poste en tension. Je suis très satisfait d'être tombé sur le bon candidat dès les premiers CVs envoyés. Anne-Claire a fourni un excellent travail en prenant en compte nos attentes.
IT Talent Acquisition Manager chez JC Decaux
FAQ
Vos questions ont des réponses.
Chez GetPro, le RPO s’adapte au maximum à vos besoins. Une mission de RPO peut ainsi se dérouler directement dans vos locaux : les consultants RPO intègrent votre dispositif RH. La prestation peut également se dérouler off-site : les recruteurs travaillent depuis notre cabinet et se consacrent uniquement à vos besoins.
Les consultants RPO sont le plus souvent issus d’une formation Bac +5, en grande école de commerce ou titulaire d’un master spécialisé en RH. Ce sont des chasseurs de têtes expérimentés, avec de nombreux recrutements à leur actif pour différentes organisations. Ils s’adaptent donc rapidement au fonctionnement de votre entreprise.
Une fois la mission de RPO validée, nos consultants rejoignent votre dispositif RH. Durant toute la durée de la prestation, que celle-ci se déroule en on-site ou en off-site, nos recruteurs se consacrent alors exclusivement à vos besoins en recrutement et RH.
Le RPO n’est pas adapté à toutes les entreprises ou à toutes les situations. Il s’agit en revanche d’une solution idéale pour répondre à un plan de recrutement ambitieux, faire face à un volume de recrutement important, ou dans le cadre de recrutements saisonniers. Le RPO permet alors d’optimiser le processus de recrutement et d’apporter de la flexibilité pour s’adapter rapidement aux fluctuations de vos besoins.
A partir de 5 recrutements, une prestation de RPO revient 40 à 50% moins cher qu’une prestation de recrutement traditionnelle. Le tarif journalier d’un consultant RPO se situe généralement entre 350 et 650€ par jour, en fonction du profil du recruteur (séniorité, expertise technique spécifique, …). Une partie des honoraires peut être indexé sur la performance, via des primes par recrutement.
Le RPO ou Recruitment Process Outsourcing est un formidable levier d’optimisation de vos RH. Il permet :
- d’optimiser le coût de vos recrutements ;
- de soulager vos collaborateurs RH ;
- de fournir une expérience candidat de haut niveau et de renforcer l’attractivité de votre entreprise ;
- de profiter d’un dispositif sur-mesure qui s’adapte à vos pics d’activité.
RPO est l’acronyme de Recruitment Process Outsourcing, ou externalisation des processus de recrutement. Le principe est simple : un chasseur de tête se consacre, à temps plein, sur une période donnée, à vos besoins en recrutement. C’est un dispositif flexible idéal pour faire face à des pics d’activité.
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Un membre de mon équipe va vous répondre d’ici quelques minutes. Nous allons revoir ensemble votre projet de recrutement et vous faire une proposition d’accompagnement sur-mesure dans les 24h.
Pour en savoir plus sur la manière dont nous opérons nos missions, vous pouvez lire les témoignages de nos clients. Ce sont eux qui en parlent le mieux.
À bientôt,
