Le parcours pour les recruteurs d'élite
Aide les entreprises dans leurs recrutements stratégiques et donne leur toutes les cartes pour atteindre leurs ambitions.
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Devenir Talent Recruiter
Le succès se construit dans la diversité
GetPro recrute des profils multiculturels à fort potentiel qui partagent un même optimisme et le goût de l'aventure.
Elsa Niard
Business Unit Manager“Le recrutement est un jeu au quotidien. Un jeu enthousiasmant et challengeant. Tu échanges avec des interlocuteurs de haut niveau, et tu les aides à accéder à des postes qui donnent un coup d'accélérateur à leur carrière, tout en faisant passer un cap à leur nouvelle entreprise.
Nous avons la chance de travailler avec les meilleurs talents, et les entreprises les plus innovantes et attractives du marché.”
Développe une vision d'ensemble du métier de recruteur
En collaborant avec les meilleures entreprises françaises, tu développes tes savoirs-faire et ta maîtrise des bonnes pratiques.
Recrutement
Tu recrutes des experts, managers et dirigeants pour des entreprises à différentes étapes de leur croissance tout en découvrant des technologies de rupture et des produits innovants.
Processus RH
Suivre le parcours Talent Recruiter, c'est aussi comprendre les enjeux juridiques des recrutements ou encore assurer l'onboarding des candidats embauchés.
Choisis une spécialisation pour devenir un expert
Tech Recruiter
Passionné des enjeux liés à la tech, ton coeur bat au rythme des sprints de développement. Que dirais-tu de travailler au contact des plus brillants ingénieurs et développeurs ?
Business Recruiter
Tu as l'âme d'un stratège et aime saisir toutes les subtilités derrière les métiers commerciaux, marketing et opérationnels ? Plonge au cœur des organisations, pour comprendre les stratégies de conquête des plus belles entreprises.
Tu t'ennuies vite ?
Construis un parcours à ton image
Les passerelles entre les différentes équipes en interne permettent d'étendre tes compétences, d'alimenter ta progression en vivant des expériences formatrices et diversifiées !
Louis
de Stagiaire à Manager
Louis fait irruption chez GetPro, en stage de fin d'étude, après de premières expériences en recrutement, notamment chez Hays.
Dans le cadre de l'expansion de GetPro, Louis prend en main une nouvelle Business Unit en charge des recrutements Business (Sales, Marketing et Product)
À l'issue de son stage, Louis est prolongé en CDI, sur un poste de Tech Recruiter.
GetPro a bien grandi : Louis manage aujourd'hui une équipe de 5 recruteurs sur les verticales Sales, Marketing et Product.
Ensemble on va plus loin : une expérience collaborative
Partage
En participant à des sessions d'échange et de partage, tu bénéficies de l'expérience de toute l'équipe.
Tech
Quelles soient développées en interne, ou par les acteurs majeurs du recrutement, tu utiliseras les meilleures technologies du marché.
Stratégie
En participant à la structuration de Getpro et en t'impliquant dans des projets transverses, tu fais progresser toute l'équipe !
