Un expert RH au service de votre transition

Complétez votre dispositif RH avec un spécialiste en mission au sein de vos équipes.

Camille Fantini

Camille Fantini

DRH externalisée

Définition

Qu'est-ce qu'un DRH de transition ?

management de transition RH


Le management de transition RH, ou DRH de transition, consiste à confier temporairement la direction des ressources humaines à un expert externe, en mission au sein de l'entreprise. Ce dispositif répond à un besoin ponctuel : structurer une fonction RH, piloter un projet stratégique ou pallier une absence. Le DRH de transition intervient de façon opérationnelle avant de transmettre le relais aux équipes internes.

Un réseau de 500 dirigeants et managers RH à votre service

Fruit de nos 10 ans d'expérience, notre réseau compte des professionnels reconnus, prêts à intervenir sur l'ensemble de vos enjeux RH.

Une solution pour chaque défi

Nous élaborons chaque mission main dans la main avec vous afin de concevoir une intervention sur mesure avec un impact maximal.

Pilotage de projets RH
Définition de plans de carrière, mise en conformité règlementaire, conseil en marque employeur
Structuration de votre équipe RH
Coaching, montée en compétence managériale, déploiement de nouveaux outils (ATS, SIRH)
Relations sociales
Négociation des accords d'entreprise, gestion des conflits sociaux
Benchmark et aide à la décision
Réalisation d'études, accompagnement stratégique
Administration RH
Gestion de la paie et des avantages sociaux, suivi des obligations légales

Une réponse adaptée à votre contexte

Externalisez vos fonctions RH avec notre réseau d'experts

Pour gagner en flexibilité, bénéficier de la bonne expertise au bon moment et gagner en efficacité.

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Découvrez comment nous avons aidé Pono à structurer leur département RH avec une DRH à temps partagé

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Accompagnement sur la mise en place d'un projet RH stratégique

Pour s'adapter à un contexte exceptionnel (mise en conformité règlementaire, gestion de crise, etc).

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Découvrez comment nous avons accompagné mylight150 sur un appel d'offres pour changer leur ATS

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Renforcer ponctuellement votre équipe RH

Pour pallier une absence (congé maternité, congé maladie, départ, etc).

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Découvrez comment nous avons aidé Premium Energy à anticiper sereinement un congé maternité

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Des candidats exceptionnels pour des équipes exceptionnelles

Nous sommes fiers de les accompagner.

Grands groupes
Start-up
Scale-up
Energie
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Nous avons fait appel à GetPro pour recruter deux profils seniors qualifiés. Nous sommes ravis du travail effectué qui nous a permis de recruter dans un délai rapide ! Nous avons pu accueillir dans les équipes deux personnes correspondant parfaitement à nos attentes.

Adriane Schneider

chez Invivo Group

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Recrutement d'un profil atypique tech / métier. Getpro s'est clairement démarqué des autres cabinets avec lesquels nous avons travaillé par son expertise de chasse ciblée et sa capacité à s'adapter rapidement aux feedbacks des premiers entretiens. Au final un recrutement complexe réussi ! Je recommande vivement.

Alexandre Johann

CEO et Co-fondateur de Kostango

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Nous avons fait appel à GetPro pour nous accompagner dans la phase de déploiement de structuration du process de recrutement et surtout pour la prise en charge de nos opérations de recrutement. - Accompagnement au déploiement du process défini - Prise en charge et pourvoi des postes vacants - Amélioration de la relation manager / relation de service client interne - Renouvellement de la confiance au service RH

Fairuz Hasni

VP RH chez Corwave

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Electra est une startup ambitieuse qui démarre fort. Nous avions besoin de recruter un product designer talentueux pour poser les premières pierres de l'équipe produit. Dans un contexte de marché Product très tendu, GetPro nous a accompagnés pour trouver la perle rare en un temps record. Une compréhension très bonne de notre recherche, de son contexte et des attentes d'Electra. Des itérations rapides avec GetPro pour conserver / écarter les candidats. Une recherche efficace et ciblée qui s'est soldée en un mois avec un recrutement à la clé.

Brice Bourreau

CPO chez Electra

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Nous avons travaillé sur un recrutement d'architecte cloud. Un collègue m'a parlé de Getpro et nous avons débuté notre collaboration. Recrutement très rapide pour un poste en tension. Je suis très satisfait d'être tombé sur le bon candidat dès les premiers CVs envoyés. Anne-Claire a fourni un excellent travail en prenant en compte nos attentes.

Alexandre Phrasatane

IT Talent Acquisition Manager chez JC Decaux

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J'ai eu besoin d'accompagnement pour trouver un développeur Fullstack sur Paris. Mes critères étaient plutôt restreints, et le marché très compétitif. GetPro a su trouver des candidats qui cochaient toutes les cases. La fréquence des profils était d'environ 2 à 3 par semaine, et ce juste après que la mission commence. Le filtrage des candidats est d'excellente facture : les candidats sont déjà intéressés par le rôle et la mission dès le premier entretien, ce qui fait gagner un temps précieux !

Elie Slama

CTO et Co-founder chez Wematch.live

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Getpro nous a aidé à trouver un profil C-level rare dans des délais très courts. L'équipe a été d'une efficacité remarquable et a toujours été présente pour nous aider dans ce difficile recrutement. Merci à eux ! La principale réussite est d'avoir réussi à nous trouver un candidat qui réponde à des critères d'exigence très élevés et accepte la culture et la politique de rémunération très atypiques de Lucca. C'était une vraie gageure. Je tiens également à souligner les délais et le nombre de candidats proposés (finalement excellents compte-tenu de la rareté des profils ciblés)

Damien Grandemenge

Directeur Général chez Lucca

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En pleine construction de notre équipe commerciale, GetPro est un réel partenaire. Professionnalisme, sérieux. Les profils proposés sont pertinents et répondent à nos exigences. Très bon suivi des candidats après intégration à souligner également. Grâce à GetPro nous avons intégré de très bons profils avec des compétences solides et des personnalités en adéquation avec nos équipes en place.

Peggy Bochereau

Responsable commerciale chez SDEC

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    Dispositif flexible et sur-mesure

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    Des clients prestigieux comme

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Bienvenue chez GetPro

Un membre de mon équipe va vous répondre d’ici quelques minutes. Nous allons revoir ensemble votre projet de recrutement et vous faire une proposition d’accompagnement sur-mesure dans les 24h.

Pour en savoir plus sur la manière dont nous opérons nos missions, vous pouvez lire les témoignages de nos clients. Ce sont eux qui en parlent le mieux.

À bientôt,

Emile Pennes picture
Emile PennesCo-fondateur de GetPro
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