QA & Test Automation Engineer
Garantit la qualité du produit par l'automatisation des tests : stratégie de test, non-régression, qualité en continu.
Enjeux du recrutement.
Chaque bug qui atteint la production coûte 10 à 100 fois plus cher qu'un bug attrapé en développement — en temps d'ingénierie, en support client et en confiance érodée. Sans QA automation, deux scénarios : soit vos développeurs passent leurs journées à tester manuellement (vélocité divisée), soit vous livrez sans filet (incidents en cascade, clients qui découvrent vos régressions). Le QA automation engineer construit le filet de sécurité qui permet de déployer plusieurs fois par jour sereinement. Attention au malentendu de recrutement le plus fréquent : un testeur manuel qui « connaît Selenium » n'est pas un ingénieur en automatisation. Cherchez un profil qui code réellement (SDET) et pense stratégie de test, pas exécution de scénarios.
Missions clés.
- Définir la stratégie de test (pyramide, couverture, priorités)
- Développer et maintenir les suites de tests automatisés (E2E, API, intégration)
- Intégrer les tests dans la CI/CD (quality gates)
- Traquer et fiabiliser les tests instables (flaky tests)
- Mettre en place les tests de performance et de charge
- Diffuser la culture qualité auprès des développeurs
- Suivre les métriques qualité (couverture, taux d'échappement des bugs)
Compétences.
Compétences techniques
- Automatisation E2E (Playwright, Cypress)
- Tests d'API et d'intégration
- Programmation (TypeScript, Python, Java)
- CI/CD et quality gates
- Tests de performance (k6, Gatling)
Qualités attendues
- Esprit critique
- Rigueur
- Communication constructive avec les devs
Stack courante
Salaires 2025-2026
| Niveau | Expérience | Fixe annuel brut |
|---|---|---|
| Junior | 0-2 ans | 31–43 k€ |
| Confirmé | 2-5 ans | 45–55 k€ |
| Senior (SDET) | 5-8 ans | 53–65 k€ |
| Lead QA | 8+ ans | 65–75 k€ |
Fourchettes marché parisien, 2025-2026.
Hors Île-de-France, compter 10 à 20 % de moins.
Sources : Hellowork 2026 · Seyos 2026 · UNLCK 2026
Recruter ce profil.
Profil type
Testeur monté en compétence développement, ou développeur attiré par la qualité. Les certifications ISTQB sont courantes mais le code prime.
Quand recruter
Quand les régressions se multiplient ou que les cycles de test manuels freinent les releases — souvent 10-15 ingénieurs, Série A/B.
Progression de carrière
Senior/SDET → Lead QA → Head of Quality Engineering, ou bascule vers le développement ou le DevOps.