AI Engineer
Construit des produits et fonctionnalités à base d'IA générative : agents, RAG, intégrations LLM — avec la rigueur d'un ingénieur logiciel.
Enjeux du recrutement.
L'AI engineer est le profil qui a émergé avec les LLM : un ingénieur logiciel qui construit avec les modèles plutôt qu'il ne les entraîne. C'est le rôle central de la vague actuelle — agents, copilotes, automatisations intelligentes — et celui qui détermine si votre produit IA est un différenciateur ou un wrapper fragile qu'un concurrent réplique en un week-end. Son savoir-faire : architectures d'agents (orchestration, outils, mémoire), RAG qui fonctionne vraiment sur vos données, évaluation systématique, et l'art de composer les modèles avec du logiciel classique. Le marché est saturé de candidats qui ont « joué avec ChatGPT » : filtrez sur les systèmes livrés en production, la culture d'évaluation et la compréhension des limites des modèles. C'est le recrutement IA le plus fréquent — et le plus mal calibré — du moment.
Missions clés.
- Concevoir et développer les fonctionnalités à base de LLM (agents, copilotes, RAG)
- Architecturer les systèmes d'agents (orchestration, outils, mémoire)
- Mettre en place l'évaluation continue des fonctionnalités IA
- Optimiser qualité, coût et latence des appels modèles
- Intégrer l'IA dans le produit et l'infrastructure existants
- Prototyper vite, puis industrialiser ce qui marche
- Suivre l'évolution rapide des modèles et des patterns
Compétences.
Compétences techniques
- Ingénierie logicielle solide (TypeScript/Python)
- Architectures d'agents et function calling
- RAG, embeddings, bases vectorielles
- Évaluation et observabilité LLM
- Connaissance des APIs (Anthropic, OpenAI, Mistral)
Qualités attendues
- Vitesse d'apprentissage
- Sens produit
- Jugement sur les limites de l'IA
Stack courante
Salaires 2025-2026
| Niveau | Expérience | Fixe annuel brut |
|---|---|---|
| Junior | 0-2 ans | 50–65 k€ |
| Confirmé | 2-5 ans | 65–90 k€ |
| Senior | 5-8 ans | 85–120 k€ |
| Lead / Staff | 8+ ans | 120–180 k€ |
Fourchettes marché parisien, 2025-2026.
Hors Île-de-France, compter 10 à 20 % de moins.
Sources : Silkhom 2026 · Get in Talent 2026 (fourchette 65-180k) · Michael Page 2026
Recruter ce profil.
Profil type
Développeur full-stack ou backend ayant basculé sur les LLM, ou ML engineer orienté produit. Rôle très récent : le portfolio de projets réels prime sur tout.
Quand recruter
Dès qu'une fonctionnalité IA devient stratégique pour le produit — c'est souvent le premier recrutement « IA » d'une scale-up non spécialisée, seed à Série B.
Progression de carrière
Senior → Staff AI Engineer / Lead → Head of AI Engineering → CTO ou Chief AI Officer.