Contrôleur de gestion
Pilote la performance économique : budgets, suivi des écarts, analyse des marges et éclairage des décisions opérationnelles.
Enjeux du recrutement.
Le contrôleur de gestion transforme la comptabilité (le passé constaté) en pilotage (le futur maîtrisé) : budgets construits avec les opérationnels, écarts analysés et expliqués, marges décomposées par produit, client ou canal. Sans lui, vous découvrez les dérives dans les comptes annuels — six mois trop tard pour agir — et les décisions de prix, de coûts ou d'investissement se prennent sans en connaître l'impact réel. Son rôle prend une valeur particulière en période de recherche de rentabilité : c'est lui qui trouve où la marge fuit. Le bon profil moderne ne se contente plus d'Excel : il exploite les données en direct (SQL, BI) et travaille en partenaire des opérationnels plutôt qu'en censeur — cherchez cette posture de business partner en entretien, c'est elle qui fait l'écart d'impact.
Missions clés.
- Construire et suivre les budgets avec les opérationnels
- Analyser les écarts et en expliquer les causes
- Décomposer les marges (produit, client, canal)
- Produire les reportings de performance mensuels
- Challenger les coûts et les investissements
- Fiabiliser les données de gestion avec la compta et la data
- Appuyer les décisions par des analyses ad hoc
Compétences.
Compétences techniques
- Modélisation budgétaire (Excel avancé)
- Analyse des coûts et des marges
- BI et SQL (de plus en plus attendus)
- Comptabilité analytique
- Outils EPM (Pigment, Anaplan) un plus
Qualités attendues
- Posture business partner
- Esprit critique
- Pédagogie des chiffres
- Fiabilité
Stack courante
Salaires 2025-2026
| Niveau | Expérience | Fixe annuel brut |
|---|---|---|
| Junior | 0-2 ans | 35–45 k€ |
| Confirmé | 2-5 ans | 45–60 k€ |
| Senior | 5-8 ans | 60–80 k€ |
| Responsable contrôle de gestion | 8+ ans | 80–100 k€ |
Fourchettes marché parisien, 2025-2026.
Hors Île-de-France, compter 10 à 15 % de moins.
Sources : Licorne Society 2026 · FED Finance 2026 · Michael Page 2026
Recruter ce profil.
Profil type
École de commerce (majeure finance/CDG) ou parcours audit/comptabilité montés vers le pilotage. Le passage audit → CDG est un classique solide.
Quand recruter
Quand les marges méritent d'être pilotées finement : multi-produits, multi-canaux, ou pression sur la rentabilité — souvent Série A/B, avant le premier budget sérieux.
Progression de carrière
Senior → Responsable CDG → Head of FP&A → DAF.