DAF / CFO
Dirige la fonction finance : pilotage du cash et de la performance, levées de fonds, conformité et partenariat stratégique avec le CEO.
Enjeux du recrutement.
Le DAF est passé de gardien des comptes à copilote stratégique : c'est lui qui sécurise le runway, structure les levées (un CFO crédible change la dynamique d'une due diligence), installe la discipline financière qui permet de croître sans perdre le contrôle, et donne au CEO la lecture économique de chaque décision — pricing, recrutements, expansion. Le rater, c'est naviguer à vue : surprises de cash, levées mal préparées, reporting board artisanal qui entame la confiance des investisseurs. Le bon calibrage dépend de votre stade : un RAF structuré suffit souvent jusqu'à la Série A ; un vrai CFO devient critique quand les enjeux de financement, de multi-entités ou de rentabilité se complexifient. Le DAF à temps partagé est une excellente option de transition — c'est précisément un des formats que GetPro opère.
Missions clés.
- Piloter cash, budget et trajectoire financière
- Préparer et exécuter les levées de fonds (ou la dette)
- Produire le reporting board et investisseurs
- Structurer l'équipe finance (compta, CDG, FP&A)
- Garantir conformité fiscale, sociale et juridique
- Éclairer les décisions stratégiques (pricing, build vs buy, M&A)
- Gérer les relations banques, auditeurs et avocats
Compétences.
Compétences techniques
- Finance d'entreprise complète
- Levées de fonds et relations investisseurs
- Modélisation et SaaS metrics
- Comptabilité et fiscalité françaises
- Structuration juridique
Qualités attendues
- Partenariat avec le CEO
- Rigueur et hauteur de vue
- Communication board
- Intégrité
Stack courante
Salaires 2025-2026
| Niveau | Expérience | Fixe annuel brut |
|---|---|---|
| RAF (Responsable admin. et financier) | 6-10 ans | 50–82 k€ |
| CFO start-up / scale-up | 10-15 ans | 90–160 k€ |
| DAF PME / ETI | 15+ ans | 110–220 k€ |
Fourchettes marché parisien, 2025-2026.
Hors Île-de-France, compter 10 à 15 % de moins.
Sources : Robert Half 2026 (DAF ETI médiane ~150k, 25e-75e : 110-220k) · Licorne Society 2026 (CFO scale-up médiane 125k) · Michael Page Executive 2026
-10% à -15% hors Île-de-France (grilles parisiennes en full-remote)
Recruter ce profil.
Profil type
Audit/TS (Big Four), banque ou contrôle de gestion montés vers la direction financière ; les CFO de scale-up ont souvent déjà vécu une levée côté entreprise.
Quand recruter
RAF dès que la finance ne peut plus être externalisée (30-50 personnes) ; CFO avant une Série B ou dès que les enjeux financiers deviennent stratégiques. Le temps partagé couvre l'entre-deux.
Progression de carrière
RAF → CFO scale-up → DAF ETI/groupe → CEO, board member ou fonds.