Data Scientist
Conçoit les modèles statistiques et de machine learning qui transforment vos données en prédictions et en optimisations mesurables.
Enjeux du recrutement.
Le data scientist crée de la valeur là où les règles métier plafonnent : scoring, prévision de demande, détection de fraude, pricing, recommandation. Bien recruté, il attaque des problèmes à fort ROI avec la bonne méthode — parfois une régression simple vaut mieux qu'un deep learning coûteux. Mal recruté, c'est le syndrome bien connu : des notebooks brillants qui ne quittent jamais le laptop, des POC qui s'empilent sans jamais toucher la production ni le P&L. Le critère décisif n'est plus la sophistication des modèles mais le sens produit : comprendre le problème business, choisir la solution la plus simple qui marche, et collaborer avec les ingénieurs pour la mettre en production. À l'ère des LLM, son terrain se déplace vers l'évaluation, la donnée propriétaire et les modèles spécialisés — là où l'API générique ne suffit pas.
Missions clés.
- Cadrer les problèmes business en problèmes de modélisation
- Explorer les données et construire les features
- Développer et évaluer les modèles (ML classique, deep learning)
- Mesurer l'impact réel (tests A/B, métriques business)
- Collaborer avec ML engineers pour l'industrialisation
- Communiquer résultats et limites aux décideurs
- Assurer la veille méthodologique (LLM, causal, etc.)
Compétences.
Compétences techniques
- Python (pandas, scikit-learn, PyTorch)
- Statistiques et expérimentation
- SQL
- Évaluation de modèles
- Feature engineering
Qualités attendues
- Sens produit
- Esprit scientifique
- Vulgarisation
- Pragmatisme
Stack courante
Salaires 2025-2026
| Niveau | Expérience | Fixe annuel brut |
|---|---|---|
| Junior | 0-2 ans | 44–52 k€ |
| Confirmé | 2-5 ans | 52–70 k€ |
| Senior | 5-8 ans | 70–85 k€ |
| Lead / Staff | 8+ ans | 85–130 k€ |
Fourchettes marché parisien, 2025-2026.
Hors Île-de-France, compter 10 à 20 % de moins.
Sources : Factoriel 2026 · Silkhom 2026 · liora 2026 · Michael Page 2026
Recruter ce profil.
Profil type
Master/PhD en maths appliquées, stats ou informatique, ou école d'ingénieur. Les projets déployés en production pèsent plus que les publications.
Quand recruter
Quand un problème à fort enjeu résiste aux règles métier et que vous avez les données (et un data engineer) pour l'attaquer — souvent Série A/B.
Progression de carrière
Senior → Lead Data Science → Head of Data Science / Chief Data & AI Officer, ou bascule ML engineer / AI researcher.