Acquisition / Paid Media Manager
Pilote les budgets publicitaires (Google, Meta, LinkedIn) : coût d'acquisition maîtrisé, créas testées, tracking fiable.
Enjeux du recrutement.
Chaque euro de budget paid mal piloté est un euro brûlé en temps réel — et les plateformes sont conçues pour dépenser votre budget, pas pour l'optimiser. Le paid media manager est votre garde-fou : structure de comptes propre, tracking fiable (le chantier invisible dont dépend tout le reste), tests créatifs systématiques et arbitrages budgétaires guidés par le coût par client réel, pas par les métriques flatteuses des plateformes. À l'échelle, quelques points de CAC gagnés représentent des centaines de milliers d'euros annuels. Vigilance de recrutement : le marché est plein de profils qui « gèrent des campagnes » sans comprendre l'attribution ni l'économie. Demandez les budgets réellement gérés, les CAC obtenus par canal et la logique des arbitrages — et méfiez-vous de ceux qui ne jurent que par un canal unique.
Missions clés.
- Structurer et piloter les campagnes (Google, Meta, LinkedIn)
- Fiabiliser le tracking et l'attribution (server-side, conversions API)
- Tester les créas et messages en continu
- Arbitrer les budgets par canal selon le CAC réel
- Optimiser les landing pages avec le growth/CRO
- Reporter la performance en langage business (CAC, LTV, payback)
- Explorer les nouveaux canaux et formats (dont IA créative)
Compétences.
Compétences techniques
- Google Ads et Meta Ads avancés
- LinkedIn Ads (B2B)
- Tracking et attribution (GTM, GA4, server-side)
- Analyse de données
- Créa et copywriting publicitaire
Qualités attendues
- Rigueur budgétaire
- Esprit de test
- Honnêteté sur les chiffres
Stack courante
Salaires 2025-2026
| Niveau | Expérience | Fixe annuel brut |
|---|---|---|
| Junior | 0-2 ans | 35–45 k€ |
| Confirmé | 2-5 ans | 45–58 k€ |
| Senior | 5-8 ans | 58–75 k€ |
| Lead / Head of Acquisition | 8+ ans | 75–95 k€ |
Fourchettes marché parisien, 2025-2026.
Hors Île-de-France, compter 10 à 15 % de moins.
Sources : Bureau des Talents 2026 · Glassdoor France 2026 · Michael Page 2026
Recruter ce profil.
Profil type
Agence média ou annonceur — l'agence forme vite sur le volume, l'annonceur sur la profondeur. Les budgets gérés font le niveau.
Quand recruter
Quand le paid devient un canal structurel (budget > 20-30k€/mois) et que l'agence ou le généraliste growth atteint ses limites — Série A/B.
Progression de carrière
Senior → Lead Acquisition → Head of Growth/Acquisition → CMO.